"A tudás óceánjában navigálva, a jövő feltérképezése"

—A tanulás által megvilágítjuk utunkat—

Sanghaji LifenGas Kft.nemrégiben elindított egy vállalati szintű olvasási kezdeményezést „A tudás óceánjában navigálva, a jövő feltérképezése” címmel. Arra invitáljuk a LifenGas összes alkalmazottját, hogy éljék át újra a tanulás örömét, és éljék át újra iskolai napjaikat, miközben együtt felfedezzük a tudás hatalmas tengerét.

Első könyvválogatásunkban abban a kiváltságban volt részünk, hogy elolvashattuk „A csapat öt működési zavara” című könyvet, amelyet Mike Zhang elnök ajánlott. Patrick Lencioni szerző lebilincselő történetmesélés segítségével tár fel öt alapvető működési zavart, amelyek alááshatják a csapatok sikerét: a bizalom hiánya, a konfliktusoktól való félelem, az elkötelezettség hiánya, a felelősségre vonás elkerülése és az eredményekre való odafigyelés hiánya. Ezen kihívások azonosításán túl a könyv gyakorlati megoldásokat is kínál, amelyek értékes útmutatást nyújtanak az erősebb csapatok építéséhez.

Az első felolvasóülés lelkes visszajelzéseket kapott a résztvevőktől. A kollégák értelmes idézeteket osztottak meg, és megvitatták a könyvből merített személyes meglátásaikat. A legbíztatóbb, hogy sok csapattag már elkezdte alkalmazni ezeket az elveket a mindennapi munkájában, példázva a LifenGas elkötelezettségét a tudás gyakorlatba ültetése iránt.

Olvasási kezdeményezésünk második fázisa most indult, melyben Kazuo Inamori alapvető munkáját, a „The Way of Doing”-ot mutatjuk be, melyet Zhang elnök is ajánl. Együttesen felfedezzük a benne rejlő mélyreható betekintést a munkába és az életbe.

Alig várjuk, hogy folytassuk ezt a felfedezőutat mindannyiótokkal, és osztozzunk az olvasás által nyújtott fejlődésben és inspirációban!